В корпорации Lumon Industries внедрили необычную систему управления персоналом. Они назвали её «разделением» — метод, который полностью изолирует рабочие воспоминания сотрудников от личных. Главный герой, Марк, поначалу соглашается на этот эксперимент. Однако со временем он понимает, что, возможно, совершил ошибку. Внутренние сомнения всё сильнее гложут его, заставляя пересмотреть своё решение.